Home Office, reduce gastos para empresas y mejora desempeño laboral
HERMOSILLO, SON.- Beneficios para las empresas y su personal es lo que traerá consigo la aplicación del modelo laboral Home Office, pues reduce gastos en las empresas y crea mejores ambientes de desempeño laboral, asevero Gerardo Vázquez Falcón, dirigente de INDEX en Sonora, quien comentó ha laborado bajo este esquema.
“Hay empresas que no trabajan todos los viernes y trabajan horarios específicos para reducción de consumos energéticos, y en ese sentido es una de las ventajas; otra de las ventajas es la facilidad de que cada quien puede estar atendiendo una conferencia y estar nada más al 100 por ciento con el cerebro, y los resultados hay que ser muy disciplinados”.
Añadió, este modelo laboral también tiene ventajas personales, como poder desarrollar un programa de vida integral, el desarrollo de networking a través de reuniones presenciales cada mes o cierre de operaciones, así como la oportunidad para conjugar experiencia con nuevas ideas.
“La otra es de que estés mentoreando y te esté mentoreando alguien, por ejemplo que gente de mi edad esté mentoreando a una persona de mucho menor edad pero también que a mí me mentoree por ejemplo alguien de 24 años, que me esté mentoreando de lo que piensa y sabe hacer”.
Por último, reiteró el modelo viene a romper paradigmas laborales, genera disciplina laboral, porque se rompe con paradigmas. En su experiencia personal “yo trabajé para la empresa más grande del mundo y estuve en Home Office durante cerca de nueve años, estuve con mi jefe face to face, personalmente, en los últimos nueve años tres días”.
EXP/RED/FRU/AGO/2019
