Estas son las peticiones del Steus para evitar la huelga en la Unison
HERMOSILLO, SON.- La homologación de la despensa y el Fondo de Ahorro como los trabajadores de confianza, así como un aumento salarial del 16%, están pidiendo los agremiados al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus), para evitar la huelga el día 2 de abril, dijo el dirigente sindical Ismael Arredondo Casillas.
El secretario general del Steus, aseguró que el rector Enrique Velázquez Contreras, se comprometió a entregar una propuesta al sindicato este viernes, misma que será presentada a la asamblea el día lunes próximo para su análisis, y el día martes los trabajadores votarían si la aceptan o no.
"En la homologación del salario sabemos que hay topes salariales y este gobierno sigue con la misma política, pero hay un compromiso, aquí nosotros queremos mejorar 2 prestaciones y es lo que nos dicen los trabajadores, que es: la despensa y fondo de ahorro; queremos la homologación como los empleados de confianza en esos dos puntos porque hay una gran diferencia en esas prestaciones", puntualizó.
Lo que hace falta
Explicó que para homologar la despensa hacen falta 425 pesos más, y el Fondo de Ahorro que se otorga anual, un trabajador del estado gana alrededor de mil 800 pesos, mientras que uno de confianza gana 21 mil; además desde hace 11 años no se le aumenta a este fondo.
Hay un compromiso por parte del rector, explicó, porque fue la naturaleza del convenio para levantar la huelga del año pasado, que se buscaría en la homologación de la prestación de despensa.
En la cuestión salarial, mencionó que la Universidad ofrece el 3.35% y cero en prestaciones, y aunque consideran difícil que les otorguen un 16% , el sindicato busca dicho aumento tal como se incremento el salario mínimo a nivel nacional, pero están abiertos al diálogo con las autoridades, falta ver qué es lo qué propone la otra parte.
EXP/IRC/FRU/MAR/2019
