Posponen huelga en el CIAD hasta el próximo 5 de julio
HERMOSILLO, SON.- Por buen camino transita la negociación laboral y contractual de trabajadores sindicalizados del Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo (CIAD), por lo cual prorrogaron su estallamiento a huelga para el 5 de julio en espera de consolidar acuerdos con la institución educativa, informó Enrique Villalpando Canchola, secretario general del Sindicato Auténtico de Trabajadores del CIAD en Hermosillo.
Entrevistado para periódico Expreso, el académico comentó que con el Centro de Investigación negocian el incremento salarial para los trabajadores y violaciones al contrato colectivo de trabajo, pláticas que se llevan a cabo en buen ambiente que ha facilitado alcanzar estabilidad laboral para personal eventual.
“El emplazamiento que tenemos son dos, es el de aumento salarial pero hemos tenido buena disposición por parte de las autoridades de CIAD y estamos también revisando violaciones al contrato colectivo. Entre lo que teníamos ahí como muy conflictivo, fue la situación de los compañeros eventuales de los cuales si se les contrató y se les reconoció con todas sus prestaciones”.
La negociación beneficiará en los salarios de 200 agremiados en Hermosillo, así como de los trabajadores de las unidades académicas en Chihuahua, Sinaloa, Hidalgo y Nayarit, a quienes les han ofertado 3.35% de incremento directo al salario y 1.8% en prestaciones; piden homologación salarial con los académicos de UNAM a quienes les otorgaron un incremento extra de 2%.
“En esta situación hemos estado trabajando en forma conjunta, es de interés también de la dirección de CIAD y de todo CIAD, el de buscar tener una seguridad social más oficial, más institucional y hemos estado trabajando sobre eso. Hemos tenido reunión con el delegado (del IMSS) el licenciado Guillermo Noriega Esparza, también nos reunimos con el personal de afiliación en Ciudad Obregón, y estamos viendo la posibilidad todo lo que implicaría emigrar al IMSS”.
Los acuerdos signados ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje son el ajuste a los montos en prestaciones establecidas en el contrato, la incorporación del fondo de ahorro, la renovación de la póliza de gastos médicos mayores, establecer montos para el pago del 5% de recursos del CIAD al fondo de pensione y jubilaciones.
EXP/RL/EV/MAY/2019
