1 de junio: una esperanza y un peligro
El autor es Licenciado en Derecho por la Unison excatedrático Universitario de Derecho Laboral con 44 años de especialidad en asesoría empresarial.
Con una esperanza de reactivar poco a poco la economía que tanto afecta al país por los efectos de la suspensión de actividades para evitar el contagio del Covid-19, las autoridades federales de salud autorizaron a la industria minera, de la construcción y de la rama automotriz y aeronáutica, a reiniciar parcialmente sus actividades a partir del 1° de junio; ello provocó un alboroto de patrones y trabajadores de empresas y negocios “No Indispensables”, para volver al trabajo de inmediato, obviamente ante la actual e imperiosa necesidad de obtener recursos económicos, que han pedido a causa del Covid-19, sin embargo, tienen que esperar a que se lleguen los tiempos para ello.
En efecto, primero hay que observar si la apertura parcial de actividades no tiene un efecto negativo, pues no podemos negar que está presente el peligro latente de que, ante la movilidad humana, aumente el contagio del virus, y si así sucede “Para atrás los filderes”, y olvidemos de que en breve se autorice la apertura de las actividades “no esenciales” y seguiremos con la orden “Quédate en Casa”.
Por lo pronto, a todos los trabajadores y funcionarios que regresan el 1° de junio a sus labores, se les recomienda no sólo observar todas y cada una de las medidas preventivas que el patrón implantó en la fuente de trabajo, en cumplimiento de los lineamientos técnicos que en materia laboral dictó el Gobierno Federal, para evitar un contagio en el desempeño de labores; sino que además, fuera de la fuente de trabajo, de regreso a sus hogares, deben cuidarse aún más, pues deben estar conscientes de que el camino del regreso también significa un peligro de contagio, y en su hogar los esperan los padres, hermanos, esposa e hijos y te quieren sano, y por ninguna razón el trabajador o funcionario debe ser portador del virus, “cuídate, y en la medida
de que te cuides, también cuidas a tu familia”.
Por otra parte, esperemos que las autoridades de salud del Gobierno Federal y del Estado de Sonora, en estos días actúen con diligencia y responsabilidad, y para el 15 de junio, no nos salgan con domingo siete.
El autor es Licenciado en Derecho por la Unison, excatedrático Universitario de Derecho Laboral con 44 años de especialidad en asesoría empresarial.
Autor del Libro ‘Práctica Laboral Forense’.
correo electrónico: f-cordova@hotmail.com
