MEJORAS PENDIENTES EN EL TRANSPORTE

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MEJORAS PENDIENTES EN EL TRANSPORTE

Si todo marcha bien, la mejora anunciada en el transporte urbano de poner un color distintivo a cada camión para facilitar a los usuarios la identificación de la ruta o línea por abordar estará lista este lunes.

Comentan que la finalidad de este distintivo es para facilitar a las personas débiles visuales y de la tercera edad y usuarios en general la identificación de su ruta esperada.

Ahora falta también que mejoren el servicio en diferentes rubros. Para empezar, aumentar la cantidad de unidades en circulación y así disminuir las largas esperas que afectan a los usuarios.

Y con ello también ayudan en la prevención de contagios de Covid-19 al evitar la saturación de las unidades. Además está el tema de los tiempos de encendido del aire acondicionado, un problema que se aborda año con año y que no se ha podido solucionar.

Así, pues, estas son dos problemáticas que se pueden solucionar rápido, sólo hace falta voluntad.

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EN CONTRA DE LA HUELGA

Quienes alzaron la voz fueron los alumnos de la Universidad de Sonora, quienes se pronunciaron en contra de un estallamiento de huelga, ya que, como siempre, serían los afectados.

Y es que, a escasos meses de terminar el periodo escolar 2021-2, la huelga podría limitar sus exámenes y trabajos finales. También, comentan, se retrasaría la reapertura de algunas actividades y laboratorios e impactaría en el proceso de inscripción de nuevo ingreso.

La amenaza de huelga está latente luego de que los sindicatos rechazaron los ofrecimientos de las autoridades universitarias, siendo este lunes la fecha límite para llegar a un acuerdo.

Los estudiantes lamentan que un asunto que no les concierne les afecte directamente, pues aunque entienden que es un derecho de los trabajadores no están de acuerdo con una huelga.

Ojalá quepa la cordura entre sindicalizados y autoridades universitarias para que logren un acuerdo y no afecten a los estudiantes.

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LA ECONOMÍA SONORENSE AVANZA

Nos reportan que pese a la pandemia la atracción de inversiones continúa en Sonora y suman ya en lo que va del sexenio 200 nuevos proyectos, de los cuales 77 son nuevas empresas y 123 son

proyectos de crecimiento orgánico.

Este año, empresas como Stanley Black & Decker en México, Amazon, AT Engine, LaZBoy y la expansión de la planta BD Medical, han anunciado sus inversiones en Sonora colocando al estado  en competencia a nivel mundial.

A decir del titular de Economía, Jorge Vidal Ahumada, el estado ofrece 77 universidades de nivel superior, calidad de mano de obra, además del plus que representa la presencia de Amazon, el crecimiento de Ford y la llegada de nuevas empresas a diferentes municipios.

Según Vidal Ahumada, la llegada de grandes empresas “arrastra” a otros corporativos que preparan los insumos para la producción, lo que se le llama, pues, un círculo virtuoso.

Y, lo mejor, también se beneficiará a la proveeduría local, por ejemplo con transporte, seguridad, comida, llantas, entre otras.

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A PONERSE LAS PILAS

Cuidado, si los capitalinos se relajan Hermosillo corre el riesgo de retroceder a naranja en el Mapa Sonora Anticipa, que mide la incidencia de Covid-19 en la entidad.

Y es que Hermosillo llega a la semana del 19 al 25 de abril con 14 puntos en la escala, sólo a uno del límite, por lo está cada vez más cerca del naranja. Así, luego de que Hermosillo perdiera el color verde hace varias semanas, no se han dado las condiciones para recuperarlo.

En el Mapa se maneja un indicador de porcentaje de positividad semanal al virus SARS-CoV-2, con una escala de 0 a 40 puntos y con base en ella se categoriza el riesgo en bajo, medio, alto y máximo.

Por ello, las autoridades de Salud llaman a mantener las medidas sanitarias para detener los contagios en la entidad, apelando a la conciencia de la ciudadanía.

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FALTAN EMPLEOS

Grande el reto que enfrenta el país, ya que de acuerdo al Centro de Estudios del Empleo Formal (CEEF) se requiere la generación de 100 mil plazas laborales mensuales más para alcanzar una real recuperación en 2024.

Pero el crecimiento del empleo en el mes de marzo, que estacionalmente es uno de los tres mejores en el año, se reportaron sólo 88 mil 771 nuevos trabajadores.

Con estos empleos se alcanzan los 20 millones 25 mil 709 de plazas registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de las cuales 85.6% son permanentes y 14.4% son  eventuales.

Según las cuentas del CEEF, es casi imposible lograr la meta de generar anualmente un millón 200 mil empleos formales para  alcanzar la recuperación.

Cabe hacer mención que en dos años se ha registrado un decrecimiento promedio anual de 2.5% en cuanto a la generación de empleos, esto de acuerdo al reporte del CEEF.

Ahora resta esperar un mejor comportamiento de la economía en México tras el inicio de la aplicación de la vacuna contra el Covid-19.

mrx@expreso.com.mx