Liderazgo: 'Líder de elección'

Para continuar, y aprovechando que vino de visita a Hermosillo, en esta ocasión he invitado a una persona de la que he hablado durante estos artículos, además tiene un gran conocimiento sobre éste y otros temas. Es en formato entrevista, claro está también para cambiar un poco la dinámica y el estímulo sobre esta sección esperando rompa el esquema siendo diferente para ustedes, además de interesante…

Él es el maestro Alejandro Jaimes Trujillo, hoy en día Comisionado de la Liga de Fútbol Americano Profesional en México, quien ha tenido una trayectoria destacada en instituciones educativas, Gobierno (Deporte de la Ciudad de México), consultoras, entre otras, además fue mi jefe-mentor durante ocho años y hoy es de mis mejores amigos.

Estaremos conociendo su opinión sobre el liderazgo y sus características, así que espero la disfrutes y te lleves una opinión diferente tal cual sucedió con un servidor.

¿Qué es para ti el liderazgo?

Antes que nada, gracias por tus palabras y la oportunidad que me das de colaborar contigo para hablar acerca del liderazgo… Acerca de la definición, yo te daría una muy académica; que me gusta mucho,

que es la capacidad que tiene o desarrolla una persona para guiar o dirigir a otro grupo de personas hacia el logro de un fin común.

¿El líder nace o se hace?

Yo creo que pueden ser ambas; el líder nace y se hace; ya que por un lado todos nacemos con características determinadas, que vamos descubriendo y desarrollando a través del tiempo; pero también existen

factores que ayudan a poder desarrollar ese liderazgo, como la educación, la experiencia vivida y hasta las circunstancias influyen en esa posibilidad; pero sin lugar a dudas, para mí lo más importante es que el líder

elige ser líder; ya que es sólo con la autodeterminación de serlo y la voluntad que alguien puede ser un líder. Por eso yo creo que lo más importante no es decir si se nace o se hace; el líder ELIGE ser líder.

¿Desde tu punto de vista y experiencia cuáles son las características que debe tener un líder?

Hablando desde el punto de vista teórico hay muchas características que se pueden considerar como “positivas” o “normales” en un líder; empático, positivo, honesto, emprendedor, disciplinado, etcétera, sin embargo, creo que las características en general son cualidades humanas por lo que cualquier característica sería correcta; pero si tuviera que elegir algunas como fundamentales, destacaría las siguientes: un líder debe ser ejemplar, congruente, buen escucha y empático.

Finalmente, por favor compártenos algún consejo o recomendación general para quienes nos hacen favor de leer estos artículos con la intención de que se lleven una reflexión interna y les pueda servir para su actuar diario ya sea como persona o líder…

Yo invitaría a todos a darse cuenta de que líder no sólo es el que está al frente de una gran empresa o ciudad, un líder puede serlo en su casa, su familia, sus vecinos, su comunidad; no se requiere tener habilidades o características extraordinarias, sólo la voluntad para decidirse a ser y actuar como líder; la única pregunta que se deben hacer es, y yo, ¿cuándo me decidiré a empezar a ser líder?

Como conclusión de estos conceptos me atrevo a decir que el líder de elección es quien decide serlo, es indeterminado, lo cual le lleva a ser consciente y responsable de sus acciones. Eso no significa que siempre vaya a tener resultados positivos o siempre vaya a lograr lo que desea, pero sí tiene que ver con la actitud y decisión de animarnos a enfrentar los retos, arriesgarse, trascender, hacer y lograr cosas diferentes.

Una vez más agradezco a quienes se toman el tiempo de leer esta sección, ¡nuevamente con gran gusto estaremos en contacto la siguiente semana!

“Solo imagina lo precioso que puede ser arriesgarse y que todo salga bien…”

Mario Benedetti