¿Con qué porcentaje te pensionarás?

¿Qué es la Tasa de Reemplazo en Pensiones? En los medios de comunicación, tanto escritos como televisivos y en redes sociales, salen noticias sobre qué tasa de reemplazo tendrán los futuros pensionados y la mayoría del público no entiende qué es tasa de reemplazo aplicado a pensiones.

Aquí saldrán de dudas sobre qué es la realidad sobre este tema. La tasa de reemplazo es la relación que hay entre la primera pensión que recibe un individuo en comparación con su último sueldo nominal.

Por ejemplo, si nuestro último sueldo fue de 80,000 y obtuvimos una pensión de 40,000 la tasa de reemplazo sería de 50% (80,000 / 40,000). Si este ejemplo no lo alcanzan a descifrar, les pondré otro más práctico, si actualmente tienes un sueldo de 10,000 pesos y tu pensión es de 4,000 pesos tu tasa de reemplazo sería de 40%.

Esto lo vemos muy a menudo en las pensiones, ya que no nos preparamos con una estrategia para que nuestra tasa de reemplazo sea mayor y por consiguiente nuestra pensión; ahorita es muy fácil hacer que nuestra pensión sea inclusive mayor que el sueldo que ganábamos antes de pensionarnos.

Lo que comento anteriormente de que es fácil, sobre todo para los que cotizamos en la ley de 1973 o ley vieja, está la opción de hacer un plan y cotizar con la modalidad 40 que es una excelente forma para hacer que nuestra pensión sea más alta que si no lo hiciéramos.

Se sugiere que para elevar nuestra tasa de reemplazo sea unos 5 años antes de pensionarnos, por eso recomiendo hacer tus ahorritos desde hoy que estás joven (si eres de la ley 73) para que cuando tengas 55 años puedas invertir en modalidad 40 y tu pensión sea mucho más alta.

Los millennials en pensiones

Los millennials en pensiones son aquéllos que cotizaron a partir del 1 de julio de 1997 en adelante, ¿y cómo saber si eres millennials o de la Ley 73?, sólo revisa tu número de Seguro Social y si las dos segundas cifras dicen 97 en adelante es que ya eres de la nueva ley.

Aquí van dos ejemplos de números de seguridad social para ver la diferencia. 24 93 69 12882, si ves donde dice 93, eso quiere decir que eres de la Ley 73 o ley vieja 24 98 79 14664, si ves donde dice 98, es que eres millennials o de la ley nueva (1997) y ésos no pueden cotizar en modalidad 40 ni hacer una estrategia por medio del Seguro Social ya que se pensionarán con lo que tengan en su cuenta individual de la afore, que al final del camino y llegar a los 60 años, no tendrán lo suficiente para una pensión digna, por lo que a ellos se les sugiere prepararse con un plan de pensiones privado, aquí la tasa de reemplazo será mucho menor que los de la vieja ley o Ley 73, y andará entre un 19% a 28% de su sueldo anterior.

Por lo anterior, recomendamos a los de la Ley 1973 prepararse desde hoy, ver primero cuál es su estatus actual y hacer una estrategia para el futuro, y para los millennials, prepararse mediante la adquisición de un plan de retiro privado

El que escribe tiene 23 años como especialista en Pensiones. eduardo.lopez.gnp@gmail.com